CONTENT …

By nh18 on

Ini adalah tahapan-tahapan yang biasanya ada dalam proses rekrutmen dan seleksi pegawai  : (please click the link ya …)

1. Posting

.
2. Paper Screen

.
3. Written Test

.
4. Panel Discussion

.
5. Simulation

.
6. Presentation

.
7. Interview

.
8. Offering

.

Posted in: RECRUITMENT & SELECTION | Tagged: , , , , ,

11 Tanggapan

  1. Ratna | Balas

    Makasih infonya, Pak…

    Mungkinkah saya yang ‘sudah bangkotan’ dan minim pengalaman kerja bisa berhasil menembus benteng seleksi pegawai?

    Hehe, jadi kepingin jadi orang kantoran nih…

  2. Ratna | Balas

    Sekali lagi, ah…

    Mantapp tulisannya! Jazakillah…

  3. aldo | Balas

    thanx om, saya punya saran om, gimana klo di PDF kan biar enak bacanya. ta’ baca lengkapnya dulu yax.

  4. Galuh Ardi | Balas

    Boleh saya simpan di komputer saya ya pak??

    terimakasih..

  5. Desain Lansekap | Balas

    Muantap Pak… terima kasih penjelasannya….

  6. visakana | Balas

    wah,, mantap banget,, jadi nambah ilmu,,

  7. badruz | Balas

    Mantap banget Mas…

  8. delia4ever | Balas

    wahhh lengkap banget Om…
    di save dulu lah linknya yar mudah dibaca2….

  9. puteri amirillis | Balas

    wah seru juga ya isi blog nya om sambung menyambung gini…mantaph om…

  10. trilaksono | Balas

    telat nemu web ini tp langkah2nya sangat membantu untuk melamar pekerjaan, minimal ada persiapan dini :D terima kasiiiih Pak :)

  11. Pandu | Balas

    terima kasih udah sharing ilmunya pak..
    sangat berguna untuk saya yg masih pengangguran..

any comments sodara-sodara ?

Fill in your details below or click an icon to log in:

Gravatar
WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. ( Log Out / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. ( Log Out / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. ( Log Out / Ubah )

Batal

Connecting to %s