DISKUSI PANEL

(re-write berdasarkan postinganku yang lama)

 

Diskusi panel ini adalah salah satu tahapan seleksi dalam proses rekrutmen karyawan di suatu perusahaan. 

Biasanya dilakukan setelah candidat tersebut berhasil lulus test tertulis.  Proses ini ada juga yang menyebut Focus Group Discussion.  (hakikatnya sama saja)

 

Yang dilakukan adalah mengumpulkan 5 – 6 orang dalam satu kelompok untuk bersama-sama membahas suatu permasalahan.  Permasalahan biasanya berkisar pada kasus-kasus hangat, dan merupakan polemik di masyarakat.  Kadang ada juga yang memberikan tugas untuk merencanakan program / project tertentu dsb. 

 

Kasusnya bisa betulan (riil) … bisa pula kasus rekaan.   Ada kasus yang normatif, kadang ada pula yang bebas nilai.  (yang artinya kita bebas berpendapat tanpa dibatasi aturan apapun …)(orisinalitas ide sangat di uji disini …)

 

Kompetensi yang dinilai saat kita melakukan diskusi panel biasanya adalah … Logical Thinking, Kreatifitas, Inisiatif, Leadership, Manners, dan yang pasti … Communication (baik itu bicara maupun menyimak)

 

Bagaimana cara melakukan diskusi panel yang baik … ?

1. Pilih moderator dan notulen kemudian tentukan mekanisme dan pengaturan waktu
2. Baca kasus bersama-sama … Lalu mulailah dengan menyamakan persepsi terhadap permasalahan yang ada …  Apa latar belakang / Situasi Masalahnya ?  Dimana Posisi kita sekarang ? Apa yang akan kita tuju … ? Dan bagaimana kita mencapai tujuan tersebut.
3. Then … mulai satu persatu mengemukakan pendapatnya  … berdiskusi …
4. Terakhir … Rangkum dan resumekan hasilnya …

 

The DO : norma apa yang harus kita pegang ???

• Listen …, Listen and Listen … Follow the flow …
• Pertahankan pendapat dengan baik + argumentasi dengan baik …
• Ajak anggota team untuk berkontribusi … ingatlah bahwa Mereka adalah teman satu team … bukan lawan
• Jika pembicaraan melenceng … Luruskan – Fokuskan arah pembicaraan
• Do it relax – have fun … (becanda sedikit tidak menjadi masalah …)
• Time keeping … perhatikan waktu yang telah disepakati …

 

The DON’T : yang tidak boleh dilakukan adalah …

• Silent – Pasif !!! (… apalagi Tidur … !!!)
• Hyper Active … Banyak Omong … Perilaku mendominasi … Ini sangat tidak disarankan. Sangat tabu untuk kita lakukan.
• Bicara OOT … out of topics …
• Keras kepala … Merasa lebih pintar dari yang lain, menggurui … DAN …
• Menjatuhkan, memojokkan, melecehkan orang lain …

 

Ini letak kuncinya …

Jangan pernah menjatuhkan harga diri orang lain.  Anggaplah mereka (sesama peserta Diskusi Panel ) adalah Tim Anda Sendiri …   

Sekali lagi MEREKA TEMAN SATU TIM … JANGAN PERNAH MENGANGGAP MEREKA LAWAN.  (sekalipun pada hakikatnya mereka adalah kompetitor anda dalam memperebutkan kursi di perusahaan tersebut )

 

Ketahuilah … Orang yang pertama kali di drop / di gugurkan dalam proses ini adalah …. mereka-mereka yang menjatuhkan teman sendiri … meremehkan bahkan melecehkan orang lain …

(sang evaluator akan segera mencoret mereka yang telah berlaku tak layak tersebut …)

(kartu mati sudah …) (percayalah … !!!)

.

.