Diposkan pada 7. Interview

Apakah anda pernah konflik dengan …

Apakah anda pernah mengalami konflik dengan rekan /atasan / teman anda selama ini ? Ceritakan bagaimana anda menghadapinya …?

Pertanyaan ini sering kita dengar dan hadapi saat wawancara. Pertanyaan tersebut biasanya ditanyakan oleh penginterview dengan sedikit bumbu menyelidik …!
Jika kita tidak siap biasanya kita akan gelagepan ngejawabnya …

Apakah ini pertanyaan jebakan …?
Bukan ini bukan pertanyaan jebakan … !!!

Setiap orang pasti mempunyai konflik … baik itu dengan teman, keluarga, atasan maupun rekan kerja …
Ceritakan lah dengan jujur … jika anda pernah mengalaminya …
Jika tidak … sepertinya anda harus berfikir keras … pasti kita pernah punya konflik … sekecil apapun … kita bukan malaikat kan …???

Yang perlu diingat adalah … jangan sebut nama … sebut inisial saja … (atau badu … atau fulan atau mawar … apa saja asalkan bukan nama sebenarnya …)
Ceritakan dengan runtut …
Kapan peristiwa itu terjadi, mengapa bisa terjadi, Situasinya seperti apa, dan bagaimana anda menghadapinya … lalu apa hasilnya …

BTW Konflik bukan berarti … berantem gontok-gontokan lho ya …
Konflik juga bisa berarti … berbenturan kepentingan, ketidak sepahaman, dan yang sejenisnya …
Memilih tempat makan siang pun juga bisa menjadi konflik manakala terjadi … ketidak sepahaman akan tempat mana yang akan dituju …
Once again …
Ceritakanlah sejujurnya … tetapi jangan menyebutkan spesifik nama dan yang sejenisnya …

Yang ingin dilihat oleh Interviewer adalah … bagaimana anda menyikapi / menghadapi konflik tersebut …

itu saja …

.

.

Diposkan pada 1. Posting, 2. Paper Screen

Pengalaman Organisasi …

.

Seperti yang sudah saya kemukakan di tulisan sebelumnya.  Banyak candidat yang malas menulis pengalaman Organisasi …

Plis be aware … Saya pribadi sebelum mempelajari seluruh CV saya akan lihat dulu Pengalaman Organisasinya …
Baik itu di Kampus, Kemasyarakatan, Organisasi Pemuda … dan sebagainya …

Jangan malu untuk menuliskan bahwa anda pernah jadi :
“Ketua tim dana, PORSENI antar Mahasiswa Fakultas Ekonomi di kota anu …
“Koordinator bidang hubungan alumni di Himpunan Mahasiswa Universitas anu …”
“Wakil Ketua Karang Taruna bla bla bla …
“Sekretaris Ikatan Mahasiswa dan Pelajar Propinsi anu …”
“Kontributor tetap Radio anu …”
“Penulis di Majalah Kampus …”
dsb …

Mengapa ini penting …???
Ya ini adalah indikator awal yang paling mudah bagi saya untuk mensortir orang-orang … yang mana yang gaul, bisa kerja, bisa bekerja sama, bisa bersosialisasi, dipercaya komunitasnya dsb …
Selected by Nature …

.
Yang penting anda jangan berbohong atau mengada-ada …
Semua pengalaman Organisasi tersebut adalah milik anda … Sejarah Hidup anda … Kenyataan tentang Anda … dan Anda berhak untuk menulisnya di kertas CV manapun yang anda mau …
Simple kan .. ???
So sekali lagi jangan anggap remeh Pengalaman Organisasi … !!!

.

Diposkan pada 1. Posting, 2. Paper Screen

(Lagi) Tekhnik Menulis CV 2 !!!

.

LAGI MASALAH CV / SURAT LAMARAN … yaitu tentang …

BAHASA TULISAN …?

  • Tidak selalu CV dalam Bahasa Inggris itu dipertimbangkan. Jika kita berhasil menuliskannya dengan baik dan jelas akan bisa menjadi nilai lebih. Apapun Bahasanya.
  • Kecuali kalau diminta untuk menggunakan Bahasa Inggris maka lakukanlah dengan bahasa Inggris
  • Buat yang ringkas tetapi menyeluruh menggambarkan diri anda …
  • Tebalkan / garis bawahi hal-hal yang penting … !!!
  • Untuk jabatan tertentu (marketing, creative team dsb) … CV yang unik, kreatif dan orisinil akan sangat dipertimbangkan …

FOTO … ?
Kagak ngaruh bouw … !!! Kecuali kalo perusahaan tersebut sedang cari SPG atau audisi model iklan – bintang film itu pasti pakai FOTO … bahkan dengan berbagai macam pose malah. ($%^*()
(Bedoa saja : Mudah-mudahan foto anda tidak dipajang di ruang pantry para driver)

PENGALAMAN KERJA …

  • Untuk Posisi Management Trainee biasanya Pengalaman Bekerja sama sekali tidak dilihat. Mengapa demikian ??? Agar lebih mudah “Dibina” dan “Dibentuk” … So do not worry.
  • Sebaliknya jika kita mempunyai banyak pengalaman kerja tetapi dalam masa kerja yang sebentar-sebentar pun bisa dianggap kutu loncat. So jangan jadi kutu loncat ya …

ALAMAT-NO CONTACT :

  • Tulis yang Jelas, sajikan beberapa alternatif. Make sure telfon selalu available. Dan kalo nitip/numpang nomer Om atau Saudara atau Rumah Kost … make sure yang dititipin tau
  • Kalo baru dihubungi saja sudah menimbulkan masalah dan bikin BT –> jangan harap CV anda diteruskan … !!!
  • Jangan sok sibuk, (kayak direktur aja luh …). Maksud saya sebaiknya jangan sampai anda berkata … “Aduh maaf tanggal segitu akyu nggak bisa, akyu mesti ke dokter gigi, atau “maap mesti nganter Mamah arisan nih” , “MMM mau ada urusan tuuuhhh”, “Aduh itu jadwal ike Manicure ama Pedicure … bisa nggak di rubah … ??? dsb … !!!
  • Plis usahakan bisa. Pendek kata … Untuk tahap awal ini … Jangan Merepotkan !!! Jangan Belagu … !!!

ALAMAT E MAIL … ???
Nah ini … kalau bisa buat alamat e mail yang sedikit serius dan profesional … jangan buat email aneh-aneh yang sok Cool seperti nama anak-anak ABG warnet itu … !!! Cemen tau nggak sih !!!
Nggak akan ada ruginya deh bikin yang serius … Toh banyak e mail yang gratisan kan … ?

LAMPIRAN …
Jangan melampirkan sesuatu yang tidak diminta … ini akan merepotkan staff rekrutment. KECUALI memang dokumen itu diminta secara spesifik oleh perusahaan …
Saat ini mungkin TIDAK atau BELUM perlu untuk melampirkan …
o Surat keterangan berkelakuan baik
o Kertas bersegel / materai
o Fotocopy KTP
o Surat keterangan sehat
o Kartu Kuning ?
o Kartu Keluarga
o Akte Kelahiran
o Ijazah kursus montir, komputer, bahasa, menjahit, bon A-B …
o Surat Referensi Kerja …
o Piagam penghargaan … (kecuali yang berskala Nasional)

Tetapi simpan semua dokumen tersebut dalam satu File Holder … yang akan anda bawa nanti ketika mengikuti proses seleksi selanjutnya …

OK ???

Kalau anda berhasil lolos dari tahap seleksi Paper Screen / CV … maka proses selanjutnya bisanya adalah … WRITTEN TEST… tes tertulis …

.

.

Diposkan pada HEADLINE NEWS

CARA CEPAT JADI KAYA … !?

Lihat iklan Koran !!!
Banyak bertebaran iklan iming-iming bertajuk cara cepat jadi kaya … !!!
Dalam waktu singkat investasi berbuah untung tak terkira … !!!

Jika semudah itu mencari uang …
maka seharusnya bangsa ini dalam waktu beberapa bulan saja akan menjadi bangsa yang super kaya … !!!
Tetapi mengapa kok tetap saja ?

Ketahuilah tidak ada sesuatu di Dunia ini yang didapat dengan mudah …
Kelihatannya secara fisik memang beberapa tawaran tersebut tidak membutuhkan keringat yang berdarah-farah …

Semua itu perlu kerja keras Bang, Non, Brur, Mas, Mbak …
Kerja keras juga bisa berarti …
Berfikir keras …
Bertindak cermat …
Punya strategi yang cerdas …
Jaringan luas …
Usaha keras …

So tidak ada itu yang namanya cengar-cengir berbuah untung … !!!
Uang tidak turun dari langit …

Agama mengajarkan … “ALLAH tidak akan mengubah nasib suatu kaum, sampai mereka mengubah diri mereka sendiri …”
So Ikhtiar is a must …

Ayah Saya pernah mengajarkan pepatah sederhana …
Jika ingin makan … bekerjalah …
Jika ingin makan dengan tempe goreng … bekerjalah lebih giat …
Jika ingin makan dengan tempe goreng dan ayam bakar … bekerjalah lebih giat dan lebih giat lagi …
Jika ingin makan dengan tempe goreng. Ayam bakar dan masih bisa menabug … maka bekerja lagi, lagi dan lagi … lebih giat … !!!

Simple kan … dan saya percaya itu …

Sekali lagi … Bekerja Keras bukan berarti selalu membanting tulang bersimbah keringat penuh darah … !!! … diperlukan akal-nalar dan kebijaksanaan untuk menggunakan semua potensi yang ada pada kita …
ALLAH telah memberikannya semua pada kita !!!
Tinggal bagaimana kita menggunakannya saja …

Diposkan pada 1. Posting

Bagaimana Cara Calon Karyawan merespons ?

Ada beberapa cara yang bisa dilakukan calon karyawan dalam rangka merespons iklan lowongan tersebut. Beberapa diantaranya adalah …
o Kirim lewat Pos, using PO Box
o Hand Carry …
o Walk In Interview …
o On Line / Internet …

Beberapa Tips untuk para pencari kerja dan Fresh Graduators … !!!
o Coba untuk mengaply perusahaan Perusahaan multynasional Untuk Posisi Management Trainee
o Dan untuk latihan menghadapi seleksi … plis coba-coba saja ikuti …
o Walk In Interview untuk Salesman/Detailer/Sales Advisor/Officer Sales Rep. / Marketing Rep.
o Percayalah hal ini penting untuk menambah jam terbang anda menghadapi para perekrut … (agar anda tidak demam panggung)

Tapi perusahaan manapun yang anda pilih … itu terserah anda … Anda sendirilah yang lebih tau pekerjaan apa yang cocok untuk anda ?… Ingin jadi apakah anda ?
Sebab Penulis kan tidak tau apa yang anda mau …?
Aming bilang …”Meneketehe …??”

Tantangan selanjutnya adalah gimana nulis CV yang menarik supaya bisa nyangkut … !?

Cara menulis CV ???
Lihat Menulis CV ?