INTERNAL TRAINER

.

Mungkin banyak pembaca yang belum mengetahuinya …

Mengira profesiku sebagai trainer ini … sama seperti Para Trainer, Motivator, Speaker ataupun pembicara-pembicara eksternal yang sering diundang kesana-kemari itu.  Dimana orang yang datang ke trainingnya mesti membayar sejumlah fee atau investasi tertentu … (baik dari kocek pribadi maupun dibayari perusahaan)

 

Bukan …!!!

Aku bukan trainer atau motivator ”flamboyan” yang seperti itu.

Aku ini hanya Trainer Internal biasa… di suatu perusahaan consumer goods.  Sehingga orang-orang yang aku training itu hanyalah karyawan-karyawati di perusahaan kami saja.  Khususnya di divisi Marketing.  Aku tidak diperkenankan untuk memberikan materi Training kepada orang diluar perusahaanku.  (a.k.a … aku nggak boleh ngobyek, ”ngamen” di luaran …)

 

Selain bertugas sebagai Trainer Internal … aku juga bertugas sebagai pengelola seluruh aktifitas Training and Development untuk para personil Marketing itu.

 

Ada perbedaan mendasar … Antara trainer eksternal versus trainer internal …

Perbedaannya terletak pada … Follow up dan Evaluasi dari Training tersebut …

 

Trainer Internal dituntut untuk melakukan evaluasi lebih lanjut.  Tidak sekedar hanya didalam kelas saja … namun juga sampai kepada upaya Tracking … apakah para Trainee mengalami kemajuan dalam pekerjaannya … Apakah Trainee menerapkan ilmu yang telah diberikan didalam pekerjaan sehari-hari … Bagaimana kinerja mereka setelah ikut Training ? … dan sebagainya …

 

Trainer Internal berkewajiban untuk melakukan upaya perbaikan … continous improvement para karyawan, agar performa mereka bisa lebih baik lagi dari waktu ke waktu … Tentu saja dengan bantuan Atasan mereka masing-masing …

 

Lain dengan Trainer-trainer Eksternal … (yang Flamboyan ituh)

Ibarat nonton konser … Penonton (or ”Trainee”) datang … membayar … masuk … ”bergembira” didalam venue … menonton sang artis (”Trainer”) menyanyi …  haha-hihi sikit … hore-hore sikit … teriak ”semangat pageee” … atau teriak-teriak ”all for one … one for all” dsb.  (Tak lupa dibumbui dengan musik Kitaro ”jalan sutra” yang megah itu)

Pertunjukan selesai … Tepuk tangan … kasih sertipikat … Penonton (Trainee) pulang … dan Hubungan pun selesai sampai disini … !!!.  Dan mudah-mudahan … efek euphoria ”lagu” dari sang trainer flamboyan tadi masih bisa terngiang, dirasakan dampaknya sampai di rumah …

(Kalau pun lupa ??? … itu bukan urusan Trainer itu lagi …)

 

Sementara itu sang Artis (trainer) akan kipas-kipas dibelakang podium … sambil berhitung.

Berapa banyak ”penonton” yang datang … dikalikan dengan fee investasi … dikurangi ongkos ina inu … bayar ita itu … dst dst.  Lalu … Minggu depan … cari penonton lagi … siap ”Menyanyi” lagi … baik dengan lagu yang sama maupun dengan lagu yang berbeda …

 

Bagi Trainer Eksternal … semakin banyak dia mengajar … semakin tebal pula koceknya

Tapi Bagi Trainer Internal … mau mengajar berapa puluh kelas sekalipun … bayarannya tetap saja sama … hawong di gaji bulanan … (hahahha)

Ya …ini juga bisa berarti …  nggak ngajar pun Trainer ini tetap dibayar … (enak bukan ???)

(Enak dari Hongkong … tanggung jawabnya Brur … berat sangat ….)

 

(Kalau Para Trainee tetep ”tulalit” … kita yang suka dijadikan kambing hitam pren !!!)

(Sering mengadakan Training … diprotes … karena banyak mengambil waktu kerja …)

(Jarang ada Training … pun juga diprotes … NH ini kerjaan nya ngapain aja sih!!!??? …)

(Lho ya … serba salah toh ???)

(Curhat ni yeee …)

.