Ini adalah tahapan-tahapan yang biasanya ada dalam proses rekrutmen dan seleksi pegawai : (please click the link ya …)
.
CONTENT …
tidak bohong – tidak nyontek – tidak jorok
tidak bohong – tidak nyontek – tidak jorok
Ini adalah tahapan-tahapan yang biasanya ada dalam proses rekrutmen dan seleksi pegawai : (please click the link ya …)
.
Makasih infonya, Pak…
Mungkinkah saya yang ‘sudah bangkotan’ dan minim pengalaman kerja bisa berhasil menembus benteng seleksi pegawai?
Hehe, jadi kepingin jadi orang kantoran nih…
Sekali lagi, ah…
Mantapp tulisannya! Jazakillah…
thanx om, saya punya saran om, gimana klo di PDF kan biar enak bacanya. ta’ baca lengkapnya dulu yax.
Boleh saya simpan di komputer saya ya pak??
terimakasih..
Muantap Pak… terima kasih penjelasannya….
wah,, mantap banget,, jadi nambah ilmu,,
Mantap banget Mas…
wahhh lengkap banget Om…
di save dulu lah linknya yar mudah dibaca2….
wah seru juga ya isi blog nya om sambung menyambung gini…mantaph om…
telat nemu web ini tp langkah2nya sangat membantu untuk melamar pekerjaan, minimal ada persiapan dini 😀 terima kasiiiih Pak 🙂
terima kasih udah sharing ilmunya pak..
sangat berguna untuk saya yg masih pengangguran..
pengen banget kerja di ** ******** kayak om trainer 🙂
Bagus nih informasinya..
Makasih banyak Pak..
Bisa nambah pengetahuan saya yg minim pengalaman..
Salam kenal Pak..
bosen kerja mau wirausaha.
enakan jadi bos usaha sendiri, bisa ngatur gaji dan penghasilan sendiri.Lumayan min 125 juta pertahun