CONTRIBUTION ?!

Tadi Malam aku membaca kembali berita “Seremonia” di Kompas Minggu 2 Maret 2008, halaman 10. (mbaca kok koran 2 hari yang lalu ) 🙂

Disana terpampang foto dan tertulis berita … bahwa perusahaan ku menerima penghargaan HR Excellence Award 2008 dari sebuah majalah ternama – HR Indonesia – dan Lembaga manajemen UI.  Untuk kategori performance manajemen. Ini merupakan penghargaan bagi perusahaan terbaik dalam penerapan fungsi-fungsi HR Management
Salah satu fungsi HR management adalah Training & Development.  Dan salah satu aktifitas Training and Development adalah pelaksanaan In Class Training.  

Aku mencoba sedikit berhitung … Perusahaan ku mempunyai sekitar 40 ribu karyawan.  890 orang diantaranya adalah karyawan-karyawati yang tergabung dalam suatu departemen yang aktifitas In Class Training & Develomentnya aku kelola.   Ada sementara orang juga berpendapat bahwa peran In Class Training dalam seluruh proses developmental activity karyawan … mengkontribusi sekitar 20% dari kesuksesan performance karyawan.  (jangan tanya ini sumbernya dari mana … ini kata orang )Jadi kalau mau sedikit Narcis … peran saya dalam pencapaian penghargaan ini adalah … 890 dari 40.000 karyawan dikalikan porsi 20%.Atau sama dengan 0.004% … !!! Hmmm … bagaimanapun juga saya merasa bangga … karena saya turut berkontribusi akan keberhasilan pencapaian penghargaan publik sebagai Perusahaan dengan predikat HR Excellence Award 2008 ini. 

Walaupun besarnya hanya 0.004% saja … !!! (atau seper dua puluh lima ribu bagian … saja) Hehehe … 🙂