TRAINER SEDIH

It’s going to be Duotrick today … (Dua Postingan)

Satu pilihan pembaca … TRAINER SEDIH

Satu postingan baru … yang takut basi … tentang SANDAL

 

Dan ini adalah tentang …  TRAINER SEDIH …

Hal apakah yang bisa membuat Trainer ini Sedih … ?

Apakah ketika melihat traineenya tidak bisa mengerjakan soal studi kasus ?

Apakah ketika melihat traineenya bengong tidak mengerti ?

Apakah ketika melihat traineenya ribut dan tidak disiplin saat session ?

 

Tidak … semua itu tidak membuat aku sedih … aku malah justru terpicu untuk membuat training ku lebih effektif lagi.   Tertantang untuk memberikan training dengan tekhnik yang lebih sederhana, lebih menarik dan lebih mudah dipahami … belajar lagi dan lagi …terus dan terus … improve dan improve.

 

Lantas apa yang membuat Trainer ini sedih ??

Trainer ini sedih … ketika mendengar kabar bahwa salah satu (salah dua atau salah tiga) traineenya ini diminta mengundurkan diri, atau di berhentikan dari Perusahaan karena terbukti terlibat kasus penggelapan uang dan kasus indisipliner lainnya.

 

Kontan hatiku tertoreh dalam … jika mendengar kabar seperti ini …

Memang mereka masih muda … mereka kadang mudah tergoda oleh nafsu dunia. Mereka sering silau untuk mengambil jalan pintas,  menumpuk kekayaan yang tidak pada tempatnya … mengambil yang bukan haknya … sungguh pendek jalan pemikiran mereka … Sayang sekali …

 

Apakah aku kurang menanamkan pentingnya profesionalisme dan integritas tanpa syarat di Perusahaanku ini … ? (Perusahaan lainpun aku yakin mensyaratkan hal serupa).

 

Mereka tidak bisa mengerjakan pekerjaan … ini ok-ok saja … diperlukan usaha coaching dan development yang memadai untuk menutup gap kompetensi ini …

Mereka gagal melakukan pekerjaan yang telah di gariskan … ini juga wajar saja, sebagai mana halnya manusia yang penuh keterbatasan … Kita bisa melakukan rencana langkah perbaikan di masa yang akan datang …

 

Namun kalau sudah masalah pelanggaran Integritas … tidak taat hukum … tidak taat etika bisnis … apalagi terbukti KORUPSI – MARK UP – FIKTIF … aaahhh ini sudah fatal … Dan once again … Perusahaan kami ini … sama sekali tidak mentolerir hal-hal seperti itu …

 

Kadang aku berfikir … apakah ada cara lain yang harus aku upayakan untuk paling tidak mengurangi masalah ini … agar mereka tidak salah jalan dikemudian hari … Tidak berlaku ”konyol” dan sia-sia.  Memang tanggung jawabku adalah hanya mengelola Technical Training … memberikan pengetahuan dan ketrampilan di bidang Marketing, Komunikasi dan Management pada umumnya …  Tapi aku sangat tertantang juga untuk memasukkan unsur pentingnya Integritas dan Profesionalisme dalam setiap session-session technical ku … Agar aku terhindar dari perasaan sedih dikemudian hari …

 

BTW … Kalau ada trainee terbaik yang keluar karena mendapat tawaran pekerjaan dan posisi yang lebih baik … aku justru tidak sedih … aku malah bangga pada mereka yang keluar dari perusahaan ini dengan baik-baik … Karena adalah hak setiap orang … tidak terkecuali mantan traneeku … untuk memilih jalan hidupnya … mendapatkan penghidupan yang (dia fikir) lebih baik ….  Hanya caranya saja … yang harus dilakukan dengan baik dan profesional … Sebagaimana layaknya seseorang yang bekerja di perusahaan multy nasional yang terpandang di Negeri Ini …

 

So Aku mengingatkan diri ku sendiri dan Trainee-trainee ku … please jangan melakukan tindakan yang KONYOL ya … please.  Jaga nama baik kita masing-masing … !!!

.

.

.