Apakah anda pernah konflik dengan …

Apakah anda pernah mengalami konflik dengan rekan /atasan / teman anda selama ini ? Ceritakan bagaimana anda menghadapinya …?

Pertanyaan ini sering kita dengar dan hadapi saat wawancara. Pertanyaan tersebut biasanya ditanyakan oleh penginterview dengan sedikit bumbu menyelidik …!
Jika kita tidak siap biasanya kita akan gelagepan ngejawabnya …

Apakah ini pertanyaan jebakan …?
Bukan ini bukan pertanyaan jebakan … !!!

Setiap orang pasti mempunyai konflik … baik itu dengan teman, keluarga, atasan maupun rekan kerja …
Ceritakan lah dengan jujur … jika anda pernah mengalaminya …
Jika tidak … sepertinya anda harus berfikir keras … pasti kita pernah punya konflik … sekecil apapun … kita bukan malaikat kan …???

Yang perlu diingat adalah … jangan sebut nama … sebut inisial saja … (atau badu … atau fulan atau mawar … apa saja asalkan bukan nama sebenarnya …)
Ceritakan dengan runtut …
Kapan peristiwa itu terjadi, mengapa bisa terjadi, Situasinya seperti apa, dan bagaimana anda menghadapinya … lalu apa hasilnya …

BTW Konflik bukan berarti … berantem gontok-gontokan lho ya …
Konflik juga bisa berarti … berbenturan kepentingan, ketidak sepahaman, dan yang sejenisnya …
Memilih tempat makan siang pun juga bisa menjadi konflik manakala terjadi … ketidak sepahaman akan tempat mana yang akan dituju …
Once again …
Ceritakanlah sejujurnya … tetapi jangan menyebutkan spesifik nama dan yang sejenisnya …

Yang ingin dilihat oleh Interviewer adalah … bagaimana anda menyikapi / menghadapi konflik tersebut …

itu saja …

.

.

INTRODUCTION … !!!

THE RECRUITMENT – SELECTION PROCESS
HOW TO DEAL WITH IT !!!

Rangkaian Tulisan ini diperuntukkan bagi mereka para pencari kerja … atau mereka yang ingin berpindah pekerjaan, karena merasa pekerjaan yang sekarang kurang memenuhi keinginan, tidak sesuai dengan panggilan hati ataupun alasan-alasan lainnya.

Tulisan ini tidak merefleksikan kebijakan perusahaan manapun. Ini ditulis murni dari pengalaman penulis, sebagai orang yang pernah cukup lama berkecimpung di bagian Human Resources terutama dalam hal rekrutment dan seleksi karyawan.

(supaya lebih enak saya akan menggunakan bahsa “pasar” saja tanpa mengurangi keseriusan dari materi pembahasan ini … (supaya lebih enak gitu …)

Aku akan bagi tulisan ini menjadi beberapa bagian … so ikutin aja ya …